1. Diagnostic RH ciblé
Entretiens dirigeants/managers, analyse des pratiques, revue des obligations et priorités RH. Une méthode courte et précise pour comprendre la réalité de votre organisation.
Conseil et Accompagnement RH pour PME
Manager c'est construire une organisation. Et cela s’appuie sur des fondations RH solides.
Accompagnement RH pour PME : clarifier, structurer et sécuriser vos pratiques
Des solutions RH simples, structurantes et adaptées aux PME en croissance
Clarifier vos pratiques RH
Un diagnostic précis pour identifier vos obligations, vos priorités et les points de vigilance. L’objectif : disposer d’une vision fiable de votre situation RH et d’un cadre de référence clair pour avancer sereinement.
Structurer les outils essentiels
Mise en place ou actualisation des fondamentaux RH : fiches de fonction, parcours d’intégration, trames d’entretiens, process RH clés. Des outils organisés, cohérents et adaptés à la réalité de votre PME.
Outiller vos managers
Des supports opérationnels, simples à utiliser et pensés pour leur quotidien : cadrer, accueillir, évaluer et accompagner leurs équipes avec méthode. L’ensemble favorise une gestion RH plus lisible et mieux partagée.
Sécuriser et fluidifier votre organisation
Des pratiques plus homogènes, un fonctionnement interne stabilisé et une réduction des risques RH. Votre organisation gagne en structure, en cohérence et en efficacité au quotidien.
Structurer la fonction RH pour soutenir la croissance de votre PME
À mesure que l’entreprise se développe, structurer la fonction RH devient un levier clé de stabilité et de performance
Dans une organisation qui s’est développée rapidement, la fonction RH repose souvent sur des pratiques réparties entre le dirigeant, l’assistante ou les managers.
Résultat : des obligations difficiles à suivre, des recrutements gérés dans l’urgence et des process parfois incomplets.
L’accompagnement RH de Spirit et Co vous aide à poser un cadre clair, mettre à niveau les outils essentiels et créer des pratiques partagées, adaptées à votre réalité.
Conformité
RH
Obligations clarifiées, règles maîtrisées, process sécurisés.
Process RH structurés
Fiches de fonction, intégration, entretiens : des outils organisés et cohérents.
Outillage des managers
Des supports simples et prêts à l’emploi pour cadrer, accueillir et accompagner les équipes.
Clarté organisationnelle
Des rôles mieux définis, une organisation plus fluide et mieux comprise.
Un dispositif pensé pour les PME, clair et opérationnel
Un accompagnement RH à la carte adapté à vos besoins spécifiques
Pour les entreprises de Toulouse et Montauban sans service RH dédié, nous proposons un dispositif simple et structuré, conçu pour clarifier les priorités, mettre en place les outils essentiels et sécuriser les pratiques du quotidien.
2. Plan d’action structuré
Identification de 2 à 3 axes prioritaires : conformité, organisation des process, outils RH, intégration, compétences, marque employeur. Un cap clair et adapté à votre entreprise.
3. Mise en œuvre terrain
Construction ou actualisation des outils essentiels :
- fiches de fonction,
- trames d’entretiens,
- parcours d’intégration,
- audits de process,
- outils de suivi RH,
- premiers éléments de GPEC ou marque employeur.
Objectif : apporter des solutions simples, fiables et immédiatement utilisables.
4. Transmission et autonomie
Présentation des outils, appropriation par les managers, recommandations concrètes pour faire vivre la fonction RH. Vous repartez avec une organisation stabilisée et des repères durables.
Les bénéfices pour votre entreprise
Une fonction RH plus claire, plus structurée, plus sécurisée
Pensé pour les PME de Toulouse et Montauban, l’accompagnement RH Spirit & Co permet de :
Construisons ensemble une fonction RH claire et adaptée à votre PME
Qu’il s’agisse de clarifier vos pratiques, d’apaiser des tensions internes ou de structurer vos outils RH, Spirit et Co vous accompagne avec une approche pragmatique et adaptée à la réalité des PME.
Chaque mission est construite sur-mesure, en tenant compte de votre organisation, de vos enjeux et de votre rythme.
+ 45
missions RH réalisées
Diagnostics, structuration, conformité, intégration, process, marque employeur.
15
ans d’expérience reconnue
Double expertise Management & Ressources Humaines au service des PME.
100 %
des obligations RH clés clarifiées
Conformité, affichages obligatoires, règlement intérieur, audit des contrats.
Ce que disent les dirigeants accompagnés
L’impact de nos missions RH sur le terrain
Parlons de vos enjeux RH et construisons une solution adaptée à votre PME.
Un premier pas vers une organisation RH plus claire
Structurer vos RH est un levier essentiel pour sécuriser votre organisation et soutenir votre croissance.
Nous analysons votre situation, identifions vos priorités et construisons un accompagnement adapté à la réalité de votre PME.