Pass Manager : un accompagnement managérial pour dirigeants et managers
Manager, c'est agir au quotidien. Et cela s’accompagne sur le terrain.
Pass Manager : Soutenez vos managers avec une solution de mentorat illimitée
Pourquoi un accompagnement managérial pour dirigeants et managers ?
On n’apprend nulle part à manager des êtres humains.
La plupart des responsables d’équipe avancent comme ils peuvent, apprennent sur le tas, bricolent des réflexes… et découvrent seuls comment gérer les tensions, les émotions, les conflits, les décisions difficiles.
Certains pensent bien faire, mais le cadre n’est pas clair.
D’autres font face à des situations pour lesquelles personne ne les a vraiment préparés.
Et surtout : qui accompagne le manager ou un dirigeant quand c’est lui qui a besoin d’aide ?
Dans les faits, très souvent… personne.
C’est précisément pour répondre à cette problématique que le Pass Manager existe :
un accompagnement individuel, neutre et concret, pour aider les équipes managériales à agir plus sereinement, structurer leurs décisions et ne plus porter seuls le poids du quotidien managérial.
L’accompagnement managérial individuel qui change vraiment la donne
Votre sparring partner dédié pour vous
Dans la vraie vie, ce qui manque souvent aux équipes dirigeantes, ce n’est pas la bonne volonté : c’est une méthode claire, du recul et un regard expert sur leurs décisions. Face aux situations sensibles (tensions, arbitrages, recadrages, communication délicate), il faut souvent improviser, parfois au détriment de la posture ou de la crédibilité.
Le Pass Manager, c’est l’accès direct à un sparring partner expérimenté, capable d’apporter en temps réel ce que peu de dirigeants ou responsables ont dans leur quotidien : un regard neutre, une analyse précise et un soutien stratégique pour agir juste, au bon moment.
Une formation premium et sur-mesure, conçu pour renforcer la posture, sécuriser les décisions et aider les dirigeants comme les managers à piloter avec plus de clarté, de méthode et de sérénité.
10/10
Taux de satisfaction des accompagnements individuels
+30 %
D’ancrage plus rapide des pratiques managériales
< 4 h
Pour obtenir une réponse en situation sensible
Le dispositif Pass Manager : un cadre clair, un soutien constant
1. Cadrage stratégique 360°
Un point de départ clair : objectifs définis avec vous, alignement entreprise–manager, et un plan d’accompagnement précis.
2. Un sparring partner dédié
3. Mentorat illimité
Jusqu’à 8h d’accompagnement individuel par mois + disponibilité continue par chat/email.
Un soutien premium, quand ça compte.
Ce que le Pass Manager transforme dans votre entreprise
Un accompagnement managérial à la carte adapté à vos besoins spécifiques
Quand les pratiques managériales manquent de cadre, de cohérence ou de méthode, l’entreprise en paie le prix : tensions internes, perte d’efficacité, décisions instables. Le Pass Manager permet d’agir là où ça bloque réellement.
Développer les talents
Gagner en performance collective
Incarner le changement
Piloter avec justesse et sérénité
Renforcer l’engagement des équipes
Aligner votre culture managériale
Les bénéfices pour votre entreprise
Une méthode simple et éprouvée auprès des PME à Toulouse et Montauban
Pensé pour les petites et moyennes structures, le Pass Manager est aussi un accompagnement dirigeant, conçu pour sécuriser les décisions clés et renforcer la solidité managériale de votre organisation.
736
236
accompagnements menés
100 %
de satisfaction sur les Pass Manager
Avec vous et pour vous, nous renforçons les compétences clés de vos managers
Affirmer sa posture managériale
- S’approprier pleinement son rôle de leader
- Poser un cadre clair, juste et cohérent
- Trouver la bonne distance relationnelle
- Gagner en assurance dans les moments clés
Communiquer avec impact
- Dire les choses simplement, même quand c’est difficile
- Désamorcer les tensions et fluidifier les relations
- Adapter son message selon l’interlocuteur
- Créer un climat de confiance au quotidien
- Analyser rapidement les enjeux et les risques
- Prendre des décisions solides et assumées
- Recadrer sans conflit et sans maladresse
- Piloter ses émotions et celles de son équipe
Structurer son action managériale
- Prioriser avec méthode
- Déléguer efficacement pour éviter la surcharge
- Agir avec clarté, constance et lisibilité
- Installer des rituels qui stabilisent l’équipe
Ils ont choisi le Pass Manager et voici ce que ça change
Les résultats de notre accompagnement managérial sur le terrain