Formation Management sur-mesure
Toulouse & Montauban
Manager, c'est un métier. Et c’est un métier qui s’apprend.
Formation en management : un levier stratégique pour vos équipes
Pourquoi former vos managers ?
Les managers jonglent souvent entre improvisation, pression quotidienne et décisions qui s’enchaînent. Résultat :
- des équipes qui manquent de cadre,
- des tensions qui reviennent,
- et une performance qui s’essouffle.
Une formation managériale solide n’est pas un luxe : c’est ce qui permet à vos équipes d’avancer ensemble, de mieux collaborer et de prendre des décisions qui tiennent la route.
9,4/10
Satisfaction moyenne des parcours sur-mesure
85 %
De managers plus à l’aise dans les situations difficiles
60 à 90 jours
Une formation managériale sur-mesure, construite pour votre terrain
Votre réalité. Vos usages. Votre formation.
Chaque entreprise a ses codes, ses habitudes, ses tensions et surtout ses propres leviers.
C’est pour ça que chez Spirit et Co, aucune formation management n’est standard :
on commence par comprendre votre quotidien, vos situations réelles, vos attentes, et ce que vous voulez réellement faire évoluer.
Objectif : que vos managers repartent avec des outils qu’ils peuvent appliquer dès demain… pas dans un classeur qui prendra la poussière.
Notre approche en trois étapes :
1. Diagnostic
On explore votre terrain, vos pratiques, vos rituels.
2. Co-construction
On bâtit le programme ensemble.
3. Mise en pratique
80 % d’entraînement, 20 % de théorie utile.
Les compétences clés de vos managers
Nous formons vos équipes sur leurs compétences techniques et comportementales
Les fondamentaux du management
Maitriser les bases pour arrêter d’improviser.
- Maîtriser les fondamentaux
- Mener des rituels managériaux
- Motiver et engager son équipe
- Booster son courage managérial
- Déléguer efficacement
Communication & assertivité
Dire les choses clairement, sans tensions inutiles.
- Communiquer avec assertivité
- Donner et recevoir des feedbacks
- Mener des réunions efficaces & collaboratives
- Réussir sa prise de parole en public
- Gérer son stress
Collaboration & intelligence relationnelle
- Développer la coopération des équipes
- Développer son intelligence émotionnelle
- Apprendre à se connaître avec le DISC
- Co-développement & partage d’expériences
- Travailler efficacement en collectif
Management hybride & organisation du travail
Manager efficacement, même quand tout s’accélère.
- Structurer son action managériale
- Prioriser & organiser
- Manager en hybride / distanciel
- Accompagner le changement
- Gérer les situations difficiles / complexes
Recruter, intégrer & faire grandir les talents
Construire une équipe solide… et la garder.
- Mener un entretien de recrutement efficace
- Évaluer objectivement les soft skills
- Intégrer et embarquer un collaborateur
- Gérer un départ (offboarding)
- Conduire les entretiens annuels & professionnels
Construire une culture managériale forte
Donner à l’entreprise un langage managérial commun.
- Harmoniser les pratiques
- Développer une posture managériale partagée
- Construire des rituels communs
- Favoriser la cohésion & la coopération transverse
- Manager l’intergénérationnel
Votre formation en management étudiée pour répondre à vos enjeux terrain
La méthode Spirit et co : simple et éprouvée
Nous clarifions vos enjeux managériaux : posture, communication, leadership, gestion des équipes, organisation…
Cette étape permet d’identifier les situations clés, les compétences à renforcer et les résultats concrets que vous attendez de votre formation en management — qu’il s’agisse de développer des fondamentaux ou d’accompagner une transformation plus large.
Nous prenons le temps de comprendre votre fonctionnement : rituels managériaux, modes de communication, dynamiques d’équipe, irritants du quotidien.
Interviews, observation et “vis ma vie” nous permettent d’analyser vos usages, vos points d’appui et ce qui doit réellement évoluer.
À partir de vos besoins et de votre terrain, nous créons une formation managériale personnalisée : modules adaptés, exercices ciblés, cas issus de votre réalité, outils concrets.
Les contenus sont adaptés à vos objectifs et aux réalités de votre entreprise.
80 % de pratique pour ancrer les compétences : jeux de rôles, mises en situation, cas réels, exercices collaboratifs, feedbacks en direct.
L’objectif : que vos managers repartent avec des réflexes opérationnels applicables immédiatement.
Nous évaluons l’impact de la formation en management à chaud et à froid : montée en compétence, évolution des postures, transformation des pratiques, fluidité de la communication, efficacité des rituels…
Cela permet d’ajuster si nécessaire et de garantir une vraie valeur ajoutée terrain.
Nous accompagnons la mise en œuvre sur 60 à 90 jours : plans d’actions, rituels d’ancrage, suivi des engagements, retours d’expérience.
C’est ce travail d’après-formation qui sécurise les changements et transforme les acquis en habitudes durables.
2500
heures de formation animées
500
managers et dirigeants accompagnés
9,4/10
de satisfaction globale
Faites confiance à nos clients
Prêt à faire évoluer le management de vos équipes ?
Votre formation management à Toulouse & Montauban
Les compétences managériales ne s’improvisent pas : elles s’entraînent, se structurent et s’ancrent dans le quotidien.
Notre formation sur-mesure donne à vos managers les outils, les postures et les réflexes dont votre entreprise a réellement besoin.